Qui suis-je ?
Vous sentez que votre vie professionnelle ne vous ressemble plus ?
Vous n'êtes pas seul·e à vous poser cette question. Doute sur la suite, envie de changer sans savoir par où commencer, sentiment de ne plus être à votre place : ce sont des ressentis que j'entends très souvent, et que j'ai moi-même traversés.
Je m'appelle Anne-Gaëlle MONDANGE, et si je devais résumer mon parcours en un mot, ce serait : l'accompagnement. Pas seulement parce que c'est mon métier aujourd'hui, mais parce que j'ai moi-même changé de voie plusieurs fois, et que je sais ce que ça coûte de le faire seul·e.
Un parcours qui m'a menée jusqu'ici
J'ai commencé ma carrière dans le secteur bancaire, où j'ai exercé pendant treize ans. J'y ai développé le sens du conseil et de la relation de confiance — mais j'ai fini par le quitter, parce que mes valeurs ne correspondaient plus à celles du poste. Cette expérience-là, je la comprends de l'intérieur : rester dans un métier qui ne vous ressemble plus, et le moment où l'on décide d'en sortir.
Je me suis ensuite tournée vers des métiers centrés sur l'humain : Accompagnante des Élèves en Situation de Handicap (AESH), puis accompagnement de personnes en situation de fragilité au sein d'un Centre d'Hébergement et de Réinsertion Sociale (CHRS), puis coordinatrice d'un chantier d'insertion, où j'accompagnais des salariés vers le retour à l'emploi et la construction de leur projet professionnel.
À chaque étape, la même évidence : accompagner les personnes dans leur évolution professionnelle est ce qui m'anime.
Une méthode construite pour les transitions professionnelles
Pour structurer cet accompagnement, j'ai obtenu le Titre Professionnel de Conseillère en Insertion Professionnelle (CIP), puis une certification de praticienne en bilan de compétences.
J'ai construit à partir de ces expériences la Méthode Cap Évolution®, la trame que je suis avec chaque personne que j'accompagne pour l'aider à passer du flou à un projet professionnel concret et réaliste.
Cette méthode fait l'objet d'un ouvrage à paraître, « Trouver son cap », pensé en trois tomes : un guide (Tome 1), un cahier d'exercices pour la mettre en pratique (Tome 2), et un manuel à l'usage des professionnels de l'accompagnement (Tome 3).
Aujourd'hui, à travers Cap Évolution, je mets cette expérience et cette méthode au service des salariés, demandeurs d'emploi, indépendants et personnes en reconversion.
Ma vision de l'accompagnement
Je suis convaincue que chaque personne possède des compétences, des qualités et un potentiel souvent sous-estimés — mais qu'il n'est pas toujours facile de prendre du recul seul·e sur son parcours, ni de faire seul·e les choix qui engagent son avenir professionnel.
Mon rôle est de vous offrir un espace d'écoute, de réflexion et de construction, pour vous aider à :
Mieux vous connaître ;
Identifier vos compétences et vos atouts ;
Retrouver confiance dans vos capacités ;
Clarifier vos objectifs ;
Construire un projet professionnel réaliste et motivant.
Ce qui guide mon accompagnement
L'écoute — Chaque parcours est unique. Avant de chercher des solutions, je prends le temps de comprendre le vôtre.
La bienveillance — Notre relation repose sur la confiance, sans jugement sur vos choix passés ou vos doutes actuels.
L'autonomie — Mon objectif n'est pas de décider à votre place, mais de vous donner les clés pour devenir acteur·rice de vos choix, y compris après la fin de l'accompagnement.
Le pragmatisme — Un projet professionnel doit être motivant, mais aussi réaliste et réalisable : je vous aide à garder les pieds sur terre sans renoncer à ce qui compte pour vous.
Construisons ensemble votre prochaine étape
Que vous soyez en réflexion, en transition ou en quête d'un nouveau souffle professionnel, je serai heureuse de vous accompagner.
Un projet professionnel réussi commence souvent par une rencontre et une écoute attentive. Je vous propose un premier échange gratuit et sans engagement, pour faire connaissance et parler de votre situation :